FRANSA MERKEZ BÖLGESI VE CIVARI TÜRK DERNEKLERI BIRLIGI TÜZÜGÜ

ORTA FRANSA VE CIVARI TÜRK DERNEKLERI BIRLIGI

FRANSA MERKEZ BÖLGESI VE CIVARI TÜRK DERNEKLERI BIRLIGI TÜZÜGÜ

1. BÖLÜM : BIRLIGIN KURULUS AMACI

Madde 1: Ad ve Kurulus

Bu tüzük, 6 Ocak 2007 tarihinde Chateauroux kentinte kurucu Türk derneklerinin yaptigi toplantida aldiklari toplu karar sonucunda kurulan, adi, Fransa Merkez Bölgesi ve Civari Türk Dernekleri Birligi olan birligin çalisma ve islerlik kosullarini yasal olarak düzenleyen bir metindir.

Sözkonusu metin 01.07.1901 tarihli kanun ve 16.08.1901 tarihli kararnameye tabidir.

Madde 2 :Gaye

Birligin amaci, Fransa’nin Merkez bölgesi olarak adlandirilan

- Cher (18)

- Eure-et-Loire (28)

- Indre (36)

- Indre-et-Loire (37)

- Loir et Cher (41)

- Loiret (45) ile

Civarindaki

- Orne (61)

- Yonne (89)

- Aube (10)

- Nievre (58)’de

mukim Türk toplumunun

a – Kimligi

b – Dili

c – Kültürü

d – Dini, vb. konularda, gelisimini saglamak, ihtiyaçlarini gidermek üzere kurulmus olan Türk Dernekleri’nin ;

i. Hedeflerine ulasmasini saglamak,

ii. Çalismalarini bölgesel bazda organize etmek,

iii. Plan ve program yapmak,

iv. Ortak çalismalarda bulunmak,

v. Bölgede, Türk Toplumunun hatiri sayilir bir topluluk olarak telakki edilmesi için bir güç haline gelmek,

vi. Ekonomik, politik ve kültürel ortamlarda imkanlar elde etmek, topluluk ve Türkiye için bu gücü kullanmak,

vii. Bireysel olarak Türklerin ufkunun açilmasi için çaliismalar yapmak,

viii. Ortak sorunlara ortak çözümler bulmak,

ix. Içinde yasanilan topluma uyum saglarken, Türk Kültürünün zenginliklerini muhafaza etmek,

x. Bölgedeki esnaf ve sanatkar vatandaslarimiz ile isveren konumunda bulunan girisimcilerimizi biraraya getirmek, Fransa is dünyasinda itibarlarinin korunmasini saglamak.

Amaci vatandaslarimizin kimlik bilincini ön plana almak ve bu anlayis çerçevesinde çalismalarda bulunmak oldugu baslangiçta belirtilen Birligin, Türk Dernekleri’nin hedeflerine tüm teknik olanaklari kulanarak ulasmalarini saglamak öndegelen vazifesidir. Birlik, yukarida belirtilen hedeflere ulasmasi için üye derneklerin hertürlü imkanlarindan yararlanir.

Madde 3: Merkez

Dernegin Merkezi 20 rue Etienne Baudet 41000 Blois adresindedir. Bu Merkez Yönetim Kurulu Karariyla degistirilebilir.

2 . BÖLÜM : DERNEK ÜYELIGI

Madde 4 :Dernek Üyeligine giris

Bu tüzügün 2inci maddesinde belirtilen bölgedeki kentlerde kurulmus olan en az 2 (iki) üyeye sahip Türk Dernekleri Birlige üye olmak ve oy kullanmak hakkina sahiptir.

Madde 5 : Derneklerin Birlige üye olabilmesi ve üyeliklerinin devam edebilmesi için, tüzüklerinde belirtilen , eger belirtilmemisse, 2 yil süreyle olagan ve olaganüstü genel kurulu toplayarak baskankik seçimlerini yapmalari gerekir. Yapilan seçimlerin sonuçlari , Birlige yazili olarak bildirilir.

2 yil doldurmus ancak 3 aylik (toplam 27 ay) dönem sonunda seçimini yapmamis dernegin üyeligi seçimlerini yapana kadar askiya alinir.

a. Askiya alinma durumu 6 ay devam eder. Bu dönem sonunda seçimini yapmamis dernegin Birlik üyeligi düser.

b. Birlik üyeligi düsen dernek bir yil beklemek zorundadir.

c.Seçimini yaparak yeniden üye olmak isteyen dernek, Tüzük’ün 4 üncü maddesine tabi olur.

Madde 6 : Birlik’te devamlilik kriteri esas oldugundan, dernegini temsilen görev almis baskan ve/ veya baskan yardimcilarinin, ülkemizin itibarini zedeleyici bir fiilde bulunmasi veya Fransiz yasalarina karsi suç islemesi halinde bu kisilerin Birlik ile iliskileri kesilir. Dernegin Birlige üyeligi devam eder. Ancak, dernek en kisa zamanda birlige yeni bir temsilci atar.

Madde 7 : Dernegin Birlige üye olmasi ve üyeliginin devam edebilmesinin temel kosullarindan biri, dernegin Türkiye aleyhine faaliyet gösteren bir organizasyona girmemis veya destek vermemis olmasidir.

Böyle bir durum vuku buldugunda, sözkonusu dernegin mevcut yönetimi ve ilgili dönemde görev almis yönetimi, Birlikten çikarilir.

Madde 8 : Birlik üyesi dernek, Birlige olan yükümlülüklerini yerine getirmek zorundadir. Yükümlülüklerin yerine getirilmesinde en çok gecikme süresi bir aydir.

Bu dönem sonunda da, durum devam ediyorsa sözkonusu dernek yazili olarak uyarilir . Durumun bir ay daha devam etmesi halinde üyelik askiya alinir.

Madde 9 : Birlik üyesi olarak Derneklerin Haklari ve Temsili

Birlige üye kabul edilmis dernekler Birlik içindeki faaliyetlerde görev alirlar, seçimlerde oy kullanirlar ve uygun ortamlarda Birligin faaliyetleri konusunda yazili ve sözlü öneride bulunurlar.

Derneklerin Birlik’te temsil oranlari asagidaki gibidir.

2 – 50 üyesi olan dernek : 1 oy

51 – 100 üyesi olan dernek : 2 oy

101 – 200 üyesi olan derenek : 3 oy

201 – 300 üyesi olan dernek : 4 oy

301 – 400 üyesi olan dernek : 5 oy

401 – 500 üyesi olan dernek : 6 oy

501 – 600 üyesi olan dernek : 7 oy

601 – 700 üyesi olan dernek : 8 oy

701 – 800 üyesi olan dernek : 9 oy

801 ve daha fazla üyesi olan dernekler : 10 oy

Madde 10 : Bu esastan hareketle, dernekler herhangibir suistimalin dogmasina mahal vermemek için, gerçekdisi üye kaydina tevessül edemezler.

Birlik, üye sayisini resmi yollardan arastirma hakkina sahiptir.

Madde 11 : Gerçek disi üye kaydi yaptigi tespit edilen dernegin yönetimi Birlikte Temsil hakkini yitirir. Böyle bir durumda dernek yeni temsilcilerini atar. Eger ayni dernek bu yola tekrar basvurursa, üyeligi 3 yil süreyle askiya alinir.

Madde 12 : Birlige üye derneklerin iletisim bigileri bilgisayar ortaminda olusturalacak veritabinana kayit edilir. Bu nedenle, Birlige üye dernekler, hertürlü iletisim bilgilerini (tel, fax, e-mail, vs...) Birlige bildirir. Bu bilgilerin degismesi halinde en kisa zamanda Birlige bilgi verilir.

Madde 13 : Dernegin Birlik Üyeligi’nin sona ermesi:

Birlige üye bir dernegin , Birlik üyeligi,

1. Dernegin faaliyetlerini durdurarak fesh edilmesi,

2. Tüzügün 5,7,8,11inci maddelerine aykiri hallerde bulunmasi,

3. Birligin temellerini sarsan bir tutum ve olayin sözkonusu olmasi halinde ve ancak Birlik üyesi Derneklerin 2/3 ‘lük (Birlik Genel Kurul Karari alinmasi hali) karariyla bir dernegin Birlik üyeligi sona erer.

Madde 14 : Bir dernegin birlik üyeliginden çikarilmasi 7 ‘inci madde disinda Genel Kurul Karari gerektirmez. Diger hallerde Birlik Yönetim Kurulu’nun Birlik Disiplin Kurulu ve Denetim Kurulu ile alacagi karar yeterlidir. Ilgili kurullarin karar veremedigi durumlarda Genel Kurul’un alacagi karar kabul edilir.

Madde 15 : Savunma Hakki : Savunma hakki ile ilgili olarak Yönetim Kurulu konuyu Disiplin ve Denetim Kurulu’na yazili olarak iletir. Bu kurullar verilen savunmayi bir ay içinde inceleyip kararlarini vermek zorundadir. Savunmanin Temmuz- Agustos aylarinda verilmesi durumunda ise bu süre üç (3) aydir.

3 . BÖLÜM : GENEL KURUL

Madde 16 : Genel Kurul ve Yapisi ve Üyeleri

Her üye Genel Kurul’un dogal üyesidir. Birlik’te üye dernek sayisi 10’u geçene kadar Genel Kurul’a dernekler 3 temilci ile, 15’ten itibaren 2 temsilci ile ve nihayet 20’den itibaren temsil güçleri nispetinde katilirlar. Genel Kurul sirasinda, üyeler, madde 9’a uyacak sekilde oy kullanirlar.

Genel Kurul toplandiginda asagidaki organlar, Genel Kurul’un sihhatli geçmesi için olusturulur.

- Divan Baskani : Genel Kurul’un isleyisinden sorumludur.

- Divan Üyeleri :(2 kisi) Genel Kurul’un faaliyetlerinin yerine getirilmesini saglamak

- Divan katibi : (1 kisi) Kayitlari tutmak

Divan Baskani, Birlik üye dernekler baskani arasindan en yasli baskan olarak geleneksel olarak görev alir.

Divan Üyeleri, en çok üyeye sahip iki dernegin önerileriyle belirlenir.

Divan katibi , en genç Dernek Baskani veya Dernek Baskan yardimcisi olarak geleneksel olarak belirlenir.

Madde 17 : Genel Kurulu’un Toplanmasi

Genel Kurul üç sekilde toplanir.

a. Olagan Genel Kurul ; iki yilda bir yapilan, dernegin ve dernegin yönetim organlarini olusturmak için yapilan seçimler. Bu seçimler Haziran ayinin ikinci haftasina rastlayan Pazar günü, çogunluk saglanamazsa onu izleyen ikinci Pazar günü (15 gün sonra)

b. Olaganüstü Genel Kurul ; Birlik Baskani ve üç yardimcisindan en az ikisinin; veya Birlik baskani olmaksizin 6 üyeden 4’ünün (2/3’ünün) istegi halinde; veya Birlik’e üye derneklerin temsil gücüna göre % 30’unun (enaz) talebi halinde, olaganüstü Genel Kurul toplanir.

Bu sekilde çagrilarda % 51 çogunluk saglanmasi esastir. Çogunluk saglanamazsa ayni prosedür tekrar uygulanir. Ayni uygulama içinde, çogunlugun saglanamadigi halllerde bu çagrilara son verilir.

c. Birligin Mali Genel Kurul’u her yil yapilir. Birlig’in Mali Yil Takvimi her yilin 31 Mayis’idir. 31 Mayis’ta hesaplar kapanmis olmalidir.

i. Defterler ve hesaplar 3 Haziran gününe kadar Birlik Denetleme Kurul’una teslim edilir.

ii.Denetleme Kurulu, çalismalarini Haziran ayinin 10’una kadar tamamlamak zorundadir.

Hesaplarin, Genel Kurul öncesi ya onaylanmis, ya da onaylanmamis sekliyle Genel Kurul’a sunulmasi sarttir.

iii. Hesaplari Denetleme Kurulu’nca onaylandigi halde Genel Kurulca ibra edilmeyen Yönetim Kurulu istifa eder.

Bu durumda ya o gün, veya 15 gün sonra Birlik Yönetim Kurulu seçimleri yeniden yapilir.

iv. Hesaplara serh koyan Denetim Kurulu Yönetim Kurul’un Genel Kurul tarafindan ibra edilmesi halinde, istifa eder. Yeni Denetim Kurulu seçilir.

d. Genel Kurul Üyeleri’nin % 30’unun istegi üzerine olaganüstü toplanan ve toplanma gerekçesi, Birlik Baskani’nin görevden alinmasi, ve/ veya Yönetim Kurulu’nun istifasinin talebi olan bir Genel Kurul’un bu talebi isleme koyabilmesi için, verilen önergenin, Birlik Üyesi derneklerin temsil esasine göre % 20’si tarafindan imzalanmis olmasi, Divan Baskani’nca kontrol edilir.

Genel Kurul’un çalismalarina devam edebilmesi için, çogunlugun saglanmis olmasi sarttir.

e. Ayni sekilde, Baskan’in kendi istegiyle istifasi veya Yönetim Kurulu üyeleri’nin dördünün herhangi bir nedenle istifasi halinde, Yönetim Kurulu seçimlerini yenilemek üzere, Genel Kurul Yönetim Kurulu Baskani’nin çagrisi üzerine; eger Yönetim Kurulu Baskani bu çagriyi yapmazsa, en çok üyeye sahip 3 dernek baskaninin çagrisi üzerine, Genel Kurul olaganüstü toplantiya çagrilir.

Madde 18 : Genel Kurulu’un Tüzük Degisikligi için toplanmasi

Madde 18’deki usul ve gerekçelerle Genel Kurul toplantiya çagirilir.

a. Tüzük Degisikligi : Üye sayisinin % 70’nin Genel Kurula katilmis olmasi ve kararlarin % 75 ekseriyetle alinmis olmasi sarttir.

b. Birligin feshi : Bu oranlar sirasiyla % 90 ve % 80’dir.

c. Üyelikten Çikarilis : Bundan önceki maddelere girmeyen bir nedenle bir üyenin dernekten çikarilmasi sözkonusu olursa, oranlar tüzük degisikligi oranlarinda olur.

d.Diger tüm kararlar için % 51 orani yeterlidir.

f.Genel Kurul’da alinan kararlar, bir tutanak düzenlenmek suretiyle Divan Baskani, üyeleri ve Katip tarafindan imzalanir.

4, BÖLÜM : YÖNETIM KURULU

Madde 19 : Seçimi , Olusumu, Görev Bölümü

Yönetim Kurulu, Genel Kurul tarafindan iki yil için seçilir. Yönetim Kurulu Baskani ve üyeleri ayni anda oylanir. Bir baska ifade ile, baskan seçilirken listesi de seçilmis olur.

Baskan adaylari listelerini hazirlarlar ve Genel Kurula sunarlar. Bu listede;

a. Baskan adayi

b. 6 asil üye

c. 2 yedek üye, yeralir.

Bir kisinin baskan adayi olmasi için, en az 5 dernek baskani tarafindan imzali bir önerge veya Genel Kurulda yapilan açik oylama ile, Divan Baskani’na teklif edilmesi gerekir.

Madde 20 : Baskan ve Yönetim Kurulu üyesi seçilebilme kosullari

Birlik’e baskan ve yönetime seçilebilmek için

a. Daha önce bu görevden ikiden fazla istifa ederek ayrilmamis olmak.(Böyle bir üyenin yeniden seçilebilmesi için, son istifa tarihinden itibaren 5 yil görev almasi söz konusu olamaz.)

b.Mali, ahlaki,suistimal, vb. nedenlerle bu görevden, Genel Kurul karariyla alinmamis olmak sarttir.

Madde 21 : Yönetim Kurulu’nun Görevi Birakmasi, Görevden Alinmasi, Yeni Üye Alinmasi Konulari :

Bu konular Tüzük’ün 17inci madde ve bu maddedeki bend ve fikralarla açiklanmistir.

Ancak ;

a.Olagan Genel Kurul’a 6 aydan fazla bir süre varsa, Olaganüstü Genel Kurul’a gidilir. (Böyle bir durumda madde 19’un tüm gerekleri yerine getirilir.)

b. Eger Genel Kurul’a 6 aydan daha az bir süre varsa, bu durumda mevcut Yönetim Kurulu, sadece baskanin istifasi sözkonusu ise, kendi içinden bir baskan seçer.

Böyle bir durum için 19uncu madde islemez.

Yönetim Kurulu Üyeleri’nin toptan istifasi halinde, Baskanda istifa etmis kabul edilir ve bu durumda olaganüstü Genel Kurula gidilir. Ancak böyle bir durumda süre 6 aydan az ise, Genel Kurul yeni Yönetim Kurulu seçimlerine gitmek yerine, sadece bu süre için 5 kisilik bir Yürütme Kurulu seçer. Yürütme Kurulu baskanini kendi çinden seçer.

c. Yönetim Kurulu Baskani asil üyelerin 1/3 ‘ünü geçmeyecek sekilde, yönetime disaridan üye alabilir. (toplam 2 üye) Bu durumda, Yönetim Kurulu üye sayisi 9’a çikar veya eksik varsa, 7’ye tamamlanmis olur.

d. Istifa etmis veya görevden alinmis Yönetim, görevli oldugu dönemin hesaplarindan sorumludur. Böyle bir durumda, Denetim hesaplari inceler ve ibra eder. Bunun ilk Genel Kurul’da onaylanmasi gerekir. Eger, Yönetim Kurulu tarafoindan ibra edilmezse, böyle bir durumda Denetim ve Disiplin Kurulu olaganüstü genel kurul çagrisi yapar. Genel Kurul’da da ibra edilmeyen Yönetim Kurulu ve Üyelerinnin durumu bagimsiz mahkemeler tarafindan karara baglanir.

Madde 22 : Görev Dagilim ve Çalisma Esaslari

Birlik Yönetim Kurulu, bir Baskan, iki Baskan Yardimcisi, bir sekreter, bir mali isler sorumlusu ve üyeler olmak üzere 7 (yedi) kisiden olusur.

a. Kimin hangi görevi alacagi baskanin yapacagi görev dagilimina baglidir. Her ne kadar bu tespitler her seferinde yapilacaksa da, ilke düzeyinde Çalisma Prensipleri asagidaki gibidir.

Baskan : Bölgenin Koordinasyonu, Lobby faaliyetleri, Bölgedeki Fransiz makamlari, Türkiye Büyükelçligi ve Baskonsolosluklari, Avrupa’daki diger Türk misyonlari ve dernekleri, Avrupa Birligi , OECD ve UNESCO, Ankara ile iliskiler, Yillik Planin yapilmasi ve icraati

Baskan Yardimcisi : Kültür faaliyetlerinin Bölge düzeyinde planlanmasi, organizasyonu ve Gerçeklestirilmesi (Bu faaliyetler, tanitim toplantilari, konferanslar, müzik konserleri...)

Baskan Yardimcisi : Spor faaliyetlerinin Bölge düzeyinde Planlanmasi Organizasyonu ve Gerçeklestirilmesi ( Bu faaliyetler, Futbol Turnuvalari, Yillik Geleneksel bölge Maraton Kosusu ...)

Genel Sekreter : Her türlü idari islerin düzenlenmesi, yazismalar vs ...

Mali Isler Sorumlusu : Birlik’in bütçesini yapmak, yönetmek ve hesabini tutmak.

1. Üye : Türkiye tarafindaki islerden sorumlu olup, Türkiye ile veya Türkiye‘ye veya Türkiyeden yapilacak islerde birinci dereceden sorumlu olmak.

2. Üye : Birlik’in bünyesindeki, ögretmenler, din görevlileri ile iletisim ve organizasyondan sorumlu olup, Birlik’in hedeflerine ulasmasinda resmi sorumlular ile iliskileri düzenlemek.

b. Yönetim kurulu’nun toplanabilmesi için 5 üyenin toplantida olmasi sarttir. Kararlarda asgari 5’e 2 sarti arandigindan, böyle bir durumda kararin, eger 5 üye varsa, oybirligi ile, alti üye varsa, 6’ya 1oraniyla alinmasi gerekir. Üyenin ayni zamanda hemfikir olmadigi bir öneri karar haline gelemez ve dolayisiyla herhangi bir tasariya konu olamaz. Ancak bir fikir olarak, tutanaklara geçirilir.

c. Yönetim Kurulu yilda, Temmuz- Agustos aylari disinda her ay bir kere toplanir. Bunun istisnalari bayramlar, vs. dir. Yillik toplanti sayisi, 8’den asagi olamaz . Temmuz-Agustos dönemi disinda, 3 ay içinde bir kez toplanmayan Yönetim, kendisini feshetmis sayilir. Bu durumda, Yeni Yönetim Kurulu seçimleri yapilir.

Toplantilar, aksi belirtilmedikçe, her ayin son Pazar günü, belirlenen bir sehir ve yerde yapilir. Toplantilar saat 11,00 de baslar; ögle yemegi dahil 16,00’da sona erer. Toplanti tutanaklari, bir hafta içinde üyelere iletilir.

e. 3 kez mazeretsiz olarak Yönetim Kurulu toplantisina katilmamis üyenin üyeligi düser. Mazeretler yazili olmak zorundadir.

Madde 23 : Yönetim kurulu’nun Görev ve Yetkileri

Birlik Yönetim Kurulu ;

a. Birlik’in gayelerini gerçeklestirmek,

b. Bu gayeler için toplanmak, karar almak, alinan kararlari Yönetim Kurulu karar defterine yazmak,

c. Harcamalar için karar almis olmak. Harcamalar Mali isler Sorumlusu’nun bilgisi dahilinde, Baskan ve bir Baskan yardimcisinin imzalari ile yapilir. Çift imza sarttir.

d. Belgelerde, iç-dis, gelen-giden, tahsilat, ödeme mutlaka iki imza bulundurmak,

e. Birlik’in iç ve dis yazismalarini ve iliskilerini yürütmek,

f. Yapilan harcamalarin muhasebesini tutmak, gelirleri-giderleri bir deftere kaydetmek ve harcamalarin belgelerini muhafaza etmek, kisaca bu faaliyetleri yürütüp, Mali Genel Kurul’da tüm çalismalari üyelere bir raporla bilgi vermek,

g. Banka hesaplarinda kimlerin imzasi ile (Baskan, Baskan Yardimcilarindan biri, Mali Isler ve yardimcisi ) harcama yapabilecegine karar vermek ve hesaplari kontrol etmek,

h. Genel kurula sunulmak üzere, yapilan tüm faaliyetleri özetleyen raporu ve muhasebe raporunu hazirlamak,

i. Yillik Çalisma Programi yapmak,

j. Yillik Çalisma Programlarini aylik bazda yapip, bunlari gerçeklestgrmek,

k. Bu tüzük içinde ele alinmamis herhangi bir konu, Yönetim Kururlu, Disiplin Kurulu, ve Denetim Kurulu’nun yapacagi ortak toplantida ele alinir ve karara baglanir.

Böyle durumlarda karar almak için, bu organlarda yer alan üyeler toplaminin 2/3’ ekseriyeti aranir.

l. Tüm bunlar bölge koordinasyonu içinde ve bu tüzük’te belirtilen esaslarda yapilir.

5. BÖLÜM : BIRLIK’IN DIGER ORGANLARI

Madde 24 : Denetim Kurulu

Denetim Kurulu, Genel Kurul tarafindan 3 kisiden olusan 2 yillik bir görev süresi için seçilir. Genel Kurul 1 (bir) de yedek üye seçer.

a- Denetim Kurulu, Baskanini kendi içinden seçer,

b- Denetim Kurulu’na üye olmak için dernegin en az 2 yillik üyesi olmasi sarttir.

c- Denetim Kurulu, Mali Genel Kurul öncesi çalismalarini bitirmek zorundadir. (madde 18 c bendler ve fikralar)

Madde 25 : Disiplin Kurulu

Disiplin kurulu, Genel kurul tarafindan iki yillik süre için seçilir. Üye sayisi 5 olup, 2 yedek üyesi vardir.

a- Disiplin Kurulu, baskanini kendi içinden seçer,

b- Disiplin Kurulu’na seçilebilmek için, derneklerden birine en az 5 yil üye olmak,

c- Disiplin Kurulu her yil iki kez toplanmak zorundadir,

d- Disiplin Kurulu Kendisine getirilen konulari 2 ay içinde sonuca baglamak durumundadir. Özel durumlarda bu, 3 aya çikabilir,

e- Disiplin Kurulu, Birlik tüzük’ünün islemsinden sorumludur.

Madde 26 : Birlik Konseyi

Birlik Konseyi bir danisma organi olup üyeleri asagidaki kisilerden olusur:

a- Birlik’e üye derneklerin Baskan ve Baskan Yardimcilari ile eski birlik baskanlari.

b- Bölgede bulunan ögretmenler,

c- Bölgede bulunan din görevlileri,

d- Bilgi birikimlerinden yararlanilacak diger kisiler.(avukar, doktor,politika uzmani, vb.)

Konsey’den murat, fikir alis-verisinde bulunmak, organizasyon ve koordinasyon saglamak, problemleri tespit ve önerilerde bulunmaktir.

Konsey yilda birkez toplanir ve bu toplanti Pazar günü yapilir. Toplantilarin Mayis ayinin son Pazar günü yapilmasi, yilin degerlendirilmesini saglamak, faaliyetleri gözden geçirmek açisindan yararli ve uygun olacaktir.

Toplantinin esaslarini katilimci ve konular açisindan, Birlik Baskani o toplanti sirasinda açiklar.

Bu toplantinin gerçeklestirilmesi, gideri vs. her yil itibariyle bir dernegin sorumlulugunda gerçiklesir.

6 . BÖLÜM DIGER KONULAR

Madde 27 : Birligin gelirleri.

a- Birlige üye derneklerin yilda bir kez yapacaklari katilim paylari. Katilim paylari dernegin bütçe ve gelirine göre degisiklik gösterebilir. Bu hususuta Birlik derneklere, birlige mali katkida bulunmlari konusunda baski yapmaz.

b- Bölgede bulunan isveren, esnaf, sanatkar vatandaslarimizin katkilari.

c- Düzenlenmesi öngörülen konser, eylence, kermes vb. etkinliklerden elde edilecek gelirler.

d- Fransiz makamlarinin verecegi sübvansiyonlar.

e- Birligin eldeedecegi diger gelirler.

Madde 28 : Bu tüzükte ele alinmamis herhangi bir konu, Yönetim kurulu’nun alacagi karara veya sözü geçen konuda sarihlik mevcut degilse, Genel Kurul’un alacagi karara baglidir.

Madde 29 : Birlik’e üye olmak isteyen dernek bu Tüzük’ü kabul ettigini ve bu iradeye uyacagini belirten yazili bir beyanda bulunur.

SECTION 7: Dissolution

Article 30 : En cas de dissolution prononcée par les deux tiers au moins des membres présents à l’assemblée générale, un ou plusieurs liquidateurs sont nommés par celle-ci l’actif, s’il y a lieu, est dévolu conformément à l’article 9 de la loi du 1^er juillet 1901 et décret du 16 août 1901.